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06
déc.
2019

Retraites : manifs et grèves du 10 décembre

Posted by foamdm
0
Jeudi 5 décembre, nous étions 1,5 millions dans les rues de France. A Montpellier l'affluence (30 000 manifestants) rappelait les grandes mobilisations de 1995 et 2009, car les nombreux défilés récents anti-El Khomri, anti-ordonnances étaient plus malheureusement plus ternes. OUI nous étions nombreux, il n'y a pas eu d'incident majeur, ça fait plaisir !

Nous remettons ça mardi prochain :

A Montpellier,
le 10 décembre 2019, 10h30, départ de la manifestation à la Place Zeus.
Nous nous rendrons aux jardins du Peyrou via le lycée Mermoz et le Corum


A la Mutuelle nous n'aurons pas le temps de tracter à nouveau. Merci de suivre l'actualité syndicale via les différentes publications FO et de relayer le message à vos collègues proches.

A mardi !!!


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06
nov.
2019

FO réclame l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur le télétravail et le droit à la déconnexion

Posted by foamdm
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Le rapport de la DARES sur le télétravail confirme la nécessite d’une négociation interprofessionnelle !


Selon le récent rapport de la DARES, le télétravail reste un mode d’organisation très minoritaire. Seuls 3% des salariés (et parmi eux 11 % des cadres) le pratiquaient régulièrement en 2017. Avec la numérisation dans le milieu professionnel, cette pratique est appelée à s’étendre.
Si le rapport souligne que le télétravail répond à une organisation plus souple du travail et limite les temps de trajet, il va à l’encontre d’un certain nombre d’idées reçues sur ses avantages supposés. Il alerte sur plusieurs dérives ou mauvaises pratiques, notamment là où il n’existe pas d’accord collectif pour les encadrer. Or, seul un quart des télétravailleurs du secteur privé sont couverts par un accord collectif d’entreprise.
Lors de la concertation qui s’est tenue en 2017, FO avait souligné un certain nombre de risques, confirmés aujourd’hui en partie par le rapport de la DARES :
- Un risque accru de confusion des temps de vie et des horaires de travail plus longs chez les télétravailleurs réguliers : ces derniers travaillent en moyenne 35 minutes de plus que leurs collègues et sont plus nombreux à dépasser 50 heures par semaine.
- Un isolement plus important tant pour les télétravailleurs que pour ceux qui restent présents dans l’entreprise ;
- Un déficit d’information sur la vie et l’évolution de l’entreprise et une rupture de contact avec les instances représentatives du personnel ;
- Un risque de dégradation plus fréquent de l’état de santé : les télétravailleurs les plus réguliers sont quatre fois plus nombreux à le déclarer et présentent plus du double de risques de dépression modérée à sévère ;
- Un risque de ralentissement de l’évolution des carrières dû à l’invisibilisation des télétravailleurs ;
Pour FO, les femmes ou les aidants familiaux sont potentiellement plus exposées à ces risques, car plus enclins à recourir au télétravail.
C’est pourquoi FO réitère sa position en faveur de l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur le télétravail et le droit à la déconnexion, qui permette d’encadrer sa mise en oeuvre tant au niveau des négociations de branches que d’entreprises.


Paris, le 5 novembre 2019
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17
oct.
2019

Retraites : grève interprofessionnelle reconductible le jeudi 5 décembre 2019

Posted by foamdm
0
La défense de notre système de retraite mérite une mobilisation forte de tous les salariés du pays !
Rien ne nous empêchera de profiter de l'occasion et de cette grande grève nationale, pour porter nos revendications plus proches de l'actualité de la Mutuelle : salaires, égalité et surtout avenir de nos emplois dans le "nouveau modèle" d'entreprise en cours de déploiement.
Venez nombreux !


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