MEDIAS : l'Argus de l'Assurance

vendredi 03 février 2012 - 13:38:05 Category: Négociations Posted by  foamdm Commentaires (0)
Mutuelle des Motards : les syndicats proposent un nouveau débrayage
Mutuelle des Motards : les syndicats proposent un nouveau débrayage
Argus

Comme nous l’annoncions le 31 janvier sur argusdelassurance.com, les syndicats FO, Sud et CFE-CGC ont proposé au personnel de la Mutuelle des Motards de poursuivre le mouvement de contestation, commencé par la grève historique du 17 janvier 2012. « Nous avons proposé aux salariés de débrayer, mardi 7 février, de onze heures à midi », précise Josian Ribes. Le délégué syndical FO de la Mutuelle des Motards, accompagné de Laurent Savio (Sud Motards) et d'Alex Delachapelle (CFE-CGC), a soumis cette idée de prolongation de mobilisation, lors de l’assemblée générale organisée le 2 février, sur le parking du siège social de la mutuelle spécialisée dans l’assurance des deux roues. Au cours de cette AG qui a réuni une soixantaine de personnes, les délégués syndicaux ont rappelé qu'« obtenir une augmentation générale au moins égale à l’inflation, est un acquis social fondamental et ancestral », selon un communiqué de l’intersyndicale.

Revalorisations indexées sur l'inflation

Pour rappel, depuis le début des négociations annuelles obligatoires, la Mutuelle des Motards propose une augmentation de 5 points du coefficient de chaque salarié, soit une hausse de 1,18 %. Or, de leur côté, les syndicats revendiquent des revalorisations salariales indexées sur l’inflation 2011 (soit + 2,1 %, selon l’Insee).Dans une nouvelle proposition formulée le 27 janvier, la Mutuelle des Motards - qui reste ferme sur le taux d’1,18 % - s’est engagé à augmenter le titre déjeuner de 8,50€ à 9€, et surtout à doubler l’enveloppe dédiée aux augmentations individuelles (de 50 000€ à 100 000€). Une proposition qui ne convient toujours pas. « Nous demandions à l'origine une augmentation générale, nous obtenons au final une augmentation promotionnelle, soupire Josian Ribes. Nous ne voulons pas que l'argent soit distribué de façon inégalitaire. En d'autres termes, que certains salariés restent sur la bas côté du chemin ».

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