Manifs/grèves Syndicat FO - Section Mutuelle des motards

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chevalierDeLaBarre op samedi 22 février 2014 - 14:52:46
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Comité d'Entreprise (CE) Indemnisation (matériel)

L'emménagement à MEZZO a eu lieu en février 2016. Depuis près de 3 ans, au moins une équipe de gestionnaires de dossiers "matériels" souffre quotidiennement à cause de nuisances sonores.
Cette problématique est officiellement connue de la direction de notre entreprise depuis 1 an.

L'étude de plans de réaménagement des espaces n'est pas terminée et pourrait durer.
Ensuite il faudra compter 3 mois de plus pour réaliser les travaux et installer les dizaines de salariés concernés.

Puisqu'une solution transitoire et provisoire existe (cf. extrati de Projet de PV ci-dessous), FO vous suggère de réclamer sans tarder que les engagements pris lors du CSE du 20 décembre 2018 soient tenus !


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foamdm op lundi 21 janvier 2019 - 13:24:43
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Brèves INDEMNISATION
"...
Patrick Jacquot confirme que la direction générale est informée de leur situation,. Sera organisé un temps d'échange direct entre la DG et tous les collaborateurs de l'indemnisation dès que possible.
...
Patrick Jacquot indique que la DG a identifié le problème concernant la rapidité de la réaction. Le manager doit effectivement être reçu avec la même sévérité que le collaborateur, dans une situation du même ordre, justement pour lui faire prendre conscience de la portée de ses propos. La situation actuelle est très fragile, mais il faut parvenir à en sortir et à la réamorcer de la bonne manière. Cela fait plusieurs mois que la DG travaille sur ce sujet avec Bertrand Pitras, mais constater que des consignes basiques ne sont pas prises en compte est parfois décourageant. Il prend note de tous les propos tenus en séance, et sa priorité sera de rencontrer les équipes en janvier 2019.
"
(réunion du CSE du 20 décembre 2018).

On est le 21 janvier, il ne reste plus que 10 jours pour tenir cet engagement...

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foamdm op lundi 21 janvier 2019 - 13:00:00
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Comité d'Entreprise (CE) BREF CSE du 17 janvier 2019

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foamdm op lundi 21 janvier 2019 - 11:11:15
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Délégués du Personnel (DP) Réponse à la réclamation FO de janvier 2019

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foamdm op vendredi 18 janvier 2019 - 18:14:52
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Négociations BONNE NOUVELLE ? A SUIVRE

Ce jour, en réunion de CSE, les élus FO ont réclamé de savoir si la Direction saisirait l'opportunité de verser un prime exceptionnelle aux salariés ayant touché moins de 3 fois le SMIC en 2018 ; cette prime dite "Macron en réponse aux Gilets Jaunes" devant être versée avant le 31 mars 2019.

Patrick Jacquot annonce avoir unilatéralement décidé de verser cette prime exceptionnelle. Les calculs sont en cours car les comptes 2018 ne sont pas intégralement clôturés.

Pour information : les négociations salariales débutent mardi 22 janvier à 14h.

foamdm op jeudi 17 janvier 2019 - 15:05:04
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Elections VICTOIRE ELECTORALE !

FO est enfin de retour au CA de la Mutuelle smile

Félicitations à SEBASTIEN ANDRE pour son élection !
foamdm op vendredi 11 janvier 2019 - 07:58:10
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Elections Election du 7 au 10 janvier 2019 : salariés de l'encadrement, votez pour Jérémy BENACQUISTA
foamdm op mercredi 02 janvier 2019 - 11:00:51
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Elections Election du 7 au 10 janvier 2019 : employés, votez pour Sébastien ANDRE et Karine GARAVELLO
foamdm op mercredi 02 janvier 2019 - 10:58:01
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Elections Election 2019 des administrateurs salariés au Conseil d’Administration
Le premier tour des élections des administrateurs salariés au Conseil d’Administration aura lieu du 7 au 10 janvier 2019. Le cas échéant, un second tour sera organisé du 21 au 24 janvier 2019.

Pour ce premier tour, le bureau de vote électronique ouvrira le lundi 7 janvier à 10h et fermera le jeudi 10 janvier à 16h.

Voici les listes des candidatures présentées par notre syndicat FO AMDM :

* pour le collège Employé :
- titulaire : Sébastien ANDRE
- remplaçante : Karine GARAVELLO

* pour le collège Cadre :
- titulaire : Jérémy BENACQUISTA

Nous vous rappelons l'intérêt de ce mandat de 6 ans car la présence d’administrateurs salariés «permet au conseil d’administration de se poser les bonnes questions. Quand un programme industriel est en retard, et que les responsables intermédiaires s’obstinent à laisser croire que tout va bien, par exemple, on peut le faire remonter à la direction sans être arrêtés par les filtres hiérarchiques» (source).
foamdm op mercredi 02 janvier 2019 - 10:02:14
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