Grèves et Manifestations du mardi 17 décembre, retrait du projet de réforme des retraites !
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COMMUNIQUÉ
Mépris gouvernemental !
Appel à la grève et aux manifestions le 17 décembre
Mépris gouvernemental !
Appel à la grève et aux manifestions le 17 décembre
Face à la surdité gouvernementale, la Fédération des Assurances FO appelle l’ensemble des salariés de ses secteurs à amplifier la mobilisation.
En effet, les annonces faites par le Premier ministre ne répondent pas aux attentes des salariés.
Ils ne veulent pas d’un système par points où tout le monde sera perdant du fait d’un calcul reprenant l’ensemble de la carrière.
Et ne parlons pas des fameux jobs d’été qui, jusqu’alors, n’étaient pas comptabilisés dans la retraite mais le seront demain, venant une fois de plus niveler les retraites par le bas.
Ils ne veulent pas d’un départ à la retraite à 64 ans et plus !
Ils ne veulent pas de la fin de la solidarité intergénérationnelle !
Ils ne veulent pas trahir leurs enfants nés après 1975 en bradant leur retraite !
Ils ne veulent pas non plus d’un prix du point fluctuant !
Une grande majorité des salariés ne veut donc pas de cette mauvaise réforme et revendique son retrait !
Plus de 2 millions de salariés étaient dans les rues les 5 et 10 décembre et le mouvement s’amplifie.
Il est temps que le gouvernement entende et prenne conscience de la situation explosive dont il est responsable.
La seule annonce à faire, c’est de retirer ce mauvais projet.
Pour ce faire, tous en grève et dans les manifestations le 17 décembre prochain partout en France avec les militants FO.
A Montpellier la manifestation partira à 10h30 de la place ZEUS à Antigone,
Dans le réseau, merci de consulter le site web de votre Union Départementale FO
N'oubliez pas de prévenir immédiatement votre N+1 par mail, en indiquant votre participation à la grève nationale interprofessionnelle pour la journée ou la demi-journée !
Retraites : manifs et grèves du 10 décembre
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Jeudi 5 décembre, nous étions 1,5 millions dans les rues de France. A Montpellier l'affluence (30 000 manifestants) rappelait les grandes mobilisations de 1995 et 2009, car les nombreux défilés récents anti-El Khomri, anti-ordonnances étaient plus malheureusement plus ternes. OUI nous étions nombreux, il n'y a pas eu d'incident majeur, ça fait plaisir !
Nous remettons ça mardi prochain :
A Montpellier,
le 10 décembre 2019, 10h30, départ de la manifestation à la Place Zeus.
Nous nous rendrons aux jardins du Peyrou via le lycée Mermoz et le Corum
A la Mutuelle nous n'aurons pas le temps de tracter à nouveau. Merci de suivre l'actualité syndicale via les différentes publications FO et de relayer le message à vos collègues proches.
A mardi !!!
Nous remettons ça mardi prochain :
A Montpellier,
le 10 décembre 2019, 10h30, départ de la manifestation à la Place Zeus.
Nous nous rendrons aux jardins du Peyrou via le lycée Mermoz et le Corum
A la Mutuelle nous n'aurons pas le temps de tracter à nouveau. Merci de suivre l'actualité syndicale via les différentes publications FO et de relayer le message à vos collègues proches.
A mardi !!!
FO réclame l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur le télétravail et le droit à la déconnexion
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Le rapport de la DARES sur le télétravail confirme la nécessite d’une négociation interprofessionnelle !
Selon le récent rapport de la DARES, le télétravail reste un mode d’organisation très minoritaire. Seuls 3% des salariés (et parmi eux 11 % des cadres) le pratiquaient régulièrement en 2017. Avec la numérisation dans le milieu professionnel, cette pratique est appelée à s’étendre.
Si le rapport souligne que le télétravail répond à une organisation plus souple du travail et limite les temps de trajet, il va à l’encontre d’un certain nombre d’idées reçues sur ses avantages supposés. Il alerte sur plusieurs dérives ou mauvaises pratiques, notamment là où il n’existe pas d’accord collectif pour les encadrer. Or, seul un quart des télétravailleurs du secteur privé sont couverts par un accord collectif d’entreprise.
Lors de la concertation qui s’est tenue en 2017, FO avait souligné un certain nombre de risques, confirmés aujourd’hui en partie par le rapport de la DARES :
- Un risque accru de confusion des temps de vie et des horaires de travail plus longs chez les télétravailleurs réguliers : ces derniers travaillent en moyenne 35 minutes de plus que leurs collègues et sont plus nombreux à dépasser 50 heures par semaine.
- Un isolement plus important tant pour les télétravailleurs que pour ceux qui restent présents dans l’entreprise ;
- Un déficit d’information sur la vie et l’évolution de l’entreprise et une rupture de contact avec les instances représentatives du personnel ;
- Un risque de dégradation plus fréquent de l’état de santé : les télétravailleurs les plus réguliers sont quatre fois plus nombreux à le déclarer et présentent plus du double de risques de dépression modérée à sévère ;
- Un risque de ralentissement de l’évolution des carrières dû à l’invisibilisation des télétravailleurs ;
Pour FO, les femmes ou les aidants familiaux sont potentiellement plus exposées à ces risques, car plus enclins à recourir au télétravail.
C’est pourquoi FO réitère sa position en faveur de l’ouverture d’une négociation interprofessionnelle sur le télétravail et le droit à la déconnexion, qui permette d’encadrer sa mise en oeuvre tant au niveau des négociations de branches que d’entreprises.
Paris, le 5 novembre 2019
Retraites : grève interprofessionnelle reconductible le jeudi 5 décembre 2019
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La défense de notre système de retraite mérite une mobilisation forte de tous les salariés du pays !
Rien ne nous empêchera de profiter de l'occasion et de cette grande grève nationale, pour porter nos revendications plus proches de l'actualité de la Mutuelle : salaires, égalité et surtout avenir de nos emplois dans le "nouveau modèle" d'entreprise en cours de déploiement.
Venez nombreux !
Rien ne nous empêchera de profiter de l'occasion et de cette grande grève nationale, pour porter nos revendications plus proches de l'actualité de la Mutuelle : salaires, égalité et surtout avenir de nos emplois dans le "nouveau modèle" d'entreprise en cours de déploiement.
Venez nombreux !
