A la veille d’une mobilisation interprofessionnelle nationale, Pascal Pavageau est l’invité du grand entretien à 8h20 ce lundi 8 octobre.
Une occasion de revenir sur les dossiers sociaux de la rentrée avec le numéro un de FO et de faire un bilan d’étape de la politique gouvernementale avant le remaniement

A Montpellier, la manifestation partira à 10h00 du Peyrou

Voici les réponses de la direction aux réclamations portées par les élus FO au CSE de septembre 2018.

Bonne lecture.

Les listes "Cap 2022 pour les Salariés et notre Entreprise" étant arrivées largement en tête des élections professionnelles du 21-25 juin 2018, une forte majorité de membres du Comité Social et Economique est logiquement issue de celles-ci.
Cette majorité s'est prononcée le 19 juillet 2018 : les votes accordent toutes les missions complémentaires aux élus Cap 2022 qui mesurent toute la responsabilité supplémentaire qui pèse sur leurs épaules.
Ces élections internes n'enlèvent rien aux prérogatives, droits et devoirs des élus issus des listes UNSA qui disposent depuis un mois et pour 4 années de 24 heures par mois pour leurs 5 titulaires (8 heures par mois pour les 5 suppléants et 17 heures pour leur représentant syndical) pour travailler leurs dossiers et représenter légitimement les nombreux salariés-électeurs, qui leur ont fait confiance au sein de notre Comité.
FO ne comprenait d'ailleurs pas que des élus du SAM (syndicat qui dénonce le cumul de mandats depuis des années) postulent pour en obtenir un second voire un troisième.
Ces mandats importants et chronophages accordent de nouveaux crédits d'heures qui transforment certains élus FO et SUD en "IRP à plein temps" (ou presque). Ce choix est assumé et il n'est pas sans conséquence sur les déroulements de carrière et l'avancement.

La première élection du CSE par voix électronique est maintenant derrière nous : un mois de commentaires c'est bien suffisant !
FO publiera dans la journée son habituel "BREF" afin de vous informer brièvement sur chacun des points traités le 19 juillet (nous continuons de vous inciter à solliciter directement nos élus pour plus de précisions).
Puis, en plein coeur de l'été, dès le deuxième CSE du 23 août tous les élus et RS devront être opérationnels car l'ordre du jour sera conséquent
"le 15 juillet, les croates ont marqué 1/3 des buts (2 sur 6) et pourtant ils ne sont pas partis avec 1/3 de la coupe"

ON A GAGNE !

Le dépouillement a eu lieu lundi 25 juin à 17h comme prévu.

Grâce à notre dernière opération de distribution de tracts au siège ( mails dans le réseau), nous avons limité l'abstention avec 68% de participation chez les employés et 83% chez les cadres !

La représentativité des syndicats est la suivante :

• FO, premier syndicat de l'AMDM avec 46%

• UNSA, 42%

• SUD, 12%

Ces 3 syndicats pourront prochainement nommer un DS et un RS au CSE. Ils conservent la possibilité de négocier tout accord collectif avec la direction (salaires, temps de travail etc...).

Les élus qui siègeront au CSE sont les suivants :
Employés titulaires
* Ludivine Dode
* Josian Ribes
* Dorothée Sanial
* Jean-Olivier Scicluna
* Samia Chétoui
* Maxime Mouysset
- Jean Victoor
- Yamina Moosbauer

Employés suppléants
* Cathy Quattrone
* Sabrina Ferradj
* Stéphane Campeau
* Mireille Servent
* Didier Marican
* Karine Garavello
- Sébastien Paolini
- Marie Tracol

Cadres Titulaires
* Sandrine Carpentier
* Karine Lassave
- Sadek Fodil
- Edith Marot
- François-Xavier Jamin

Cadres suppléants
* Frédéric Bertrand
* Sylvie Guiraud
- Aurélie Ardanaz
- Eric Marot
- Yasmine Dosche

Les listes CAP 2022 pour les Salariés et notre Entreprise obtiennent 16 postes sur 26.
Nous remercions nos nombreux électeurs pour leur confiance.

Nous renouvelons tout notre soutien à nos 3 candidats malheureux (Sabine Bourachot, Sandrine Gabriel et Damien Urvoix).