Fusion des IRP : les élus sont invités à se mobiliser
Le premier Salon des comités d’entreprise FO, qui succède à l’ancienne Journée des CE, s’est tenu le 7 novembre à Paris. Près de 300 élus ont participé à cet événement marqué par la réforme du droit du travail et la fusion à venir des instances représentatives du personnel.
"C’est le premier Salon des CE, c’est peut-être aussi le dernier, avant le Salon des CSE", a souligné Didier Porte, secrétaire confédéral chargé du juridique, dans son discours d’ouverture. Dans la perspective de la fusion des instances représentatives du personnel (IRP) au sein du futur comité social et économique (CSE), prévue par les ordonnances et à laquelle FO est opposée, la journée était aussi ouverte aux élus des CHSCT et aux délégués du personnel.
"Nous sommes à l’heure d’un bouleversement des droits, avec la disparition prochaine des IRP actuelles, a prévenu Didier Porte. Cela va entraîner une polyvalence des élus et une remise en cause de leurs prérogatives et des droits des salariés."
Pascal Pavageau, secrétaire confédéral chargé de l’économie, a précisé les conséquences de cette fusion. "La réduction du nombre de mandats et d’heures de délégation se fera au détriment des salariés et de l’interpro, a-t-il prévenu. Ce sont les UD, les fédérations et les confédérations qu’on déshabille, car les élus auront moins de temps et de moyens à leur consacrer."
S’inquiétant pour l’avenir de la représentation syndicale, il a invité les élus à être toujours plus syndicalistes, à revendiquer avec le CSE dès que possible. Plus globalement, Pascal Pavageau s’oppose à cette "attaque du monde syndical de manière frontale et générale" : sur le paritarisme, sur le rôle de la branche, sur les moyens des IRP. "Il faut avoir conscience de cette attaque et se mobiliser", a-t-il poursuivi.
Négocier des moyens supplémentaires pour le CSE
Après les discours introductifs, les élus ont pu participer à une série d’ateliers animés par des experts et visant à leur apporter une aide concrète. Quatre thèmes étaient au programme : complémentaire santé et prévoyance ; information-consultation du CE et BDES ; distinction entre les deux budgets du CE et recours aux expertises ; santé et sécurité des travailleurs.
Dans son discours de clôture, Jean-Claude Mailly a invité les élus à "négocier le plus possible, partout, le nombre d’élus du CSE et les crédits d’heures", préalablement à la mise en place de l’instance. "La baisse des moyens va rendre difficiles certaines missions, surtout pour le CHSCT", a-t-il ajouté. Une commission santé et sécurité ne sera obligatoire que dans les entreprises de plus de 300 salariés. Ailleurs, elle pourra être mise en place par accord.
Il a aussi rappelé la victoire de FO en terme de libre désignation du délégué syndical. "Début 2018, il faudra toujours 10 % pour être représentatif, mais si les élus ne veulent pas être DS, le syndicat pourra désigner qui il veut, même un salarié qui n’a pas été élu sur son nom."
Ce programme de restructuration urbaine baptisé ODE Acte 1, va permettre de regrouper les commerces actuellement installés sur les zones du Solis, Soriech et Fenouillet. Une fois libérés, les 250 ha des terrains accueilleront des quartiers mixtes (bureaux, commerces, logements) et des espaces naturels qui serviront aussi de bassin de rétention en cas d’inondations. Lire la suite.
Les permis de constuire ont été déposés. Les travaux démarreront bientôt.
foamdm
op mercredi 29 novembre 2017 - 14:26:16
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Refonte des fiches de fonctions, commission paritaire, recours des salariés
Comme vous le savez, la direction et la DRH considèrent la refonte des fiches de fonction comme la première étape de la négociation de notre futur accord de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).
Après le travail de rédaction de fiches métiers (regroupant les fonctions avec une référence plus évidente à la nomenclature de l'Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance) au sein des services, la direction a réactivé la commission paritaire prévue par la Convention Collective Nationale des Sociétés d'Assurances.
Notre syndicat Force Ouvrière dispose de deux places au sein de cette commission et a désigné 4 de ses représentants du personnel pour représenter l'organisation selon leur disponibilité.
3 réunions de présentation des pesées de fonctions ont déjà eu lieu les 9 et 14 novembre pour la Direction des Ressources Humaines et le 22 novembre pour le Département Technique. La réunion du 8 décembre sera consacrée à l'EVT et celle du 18/12 à la Direction Communication...
La DRH a déjà réalisé des "pesées blanches" pour chacune des fiches de fonctions qu'elle officialise au cours de ces réunions : FO a donc compris que la commission paritaire n'a plus pour mission d'évaluer chaque critère de pesée pour arriver à une classe donc à la rémunération minimale correspondante. Les réunions relèvent plus de la présentation de fiches de fonctions/métiers que de réelles pesées. Les organisations syndicales ont soulevé ce problème à plusieurs reprises. Mais la direction a répondu qu'elle assumait ce choix.
FO a regretté que la direction choisisse de ne pas présenter les fiches des membres du CoDir responsable d'entité en même temps que celles des salariés de leur équipe, alors que certains de ces cadres sont encore en classe 7 et relèvent donc de la même CCN. Idem pour les fonctions d'assistant(e) qui seront pesées ultérieurement.
FO s'est fait clairement confirmer que le processus actuel de refonte des fiches de fonction ne consiste qu'à cartographier l'existant et pas à présenter la future organisation cible d'une quelconque entité (ceci nécessitant la consultation du CE).
FO souhaite siéger dans la commission paritaire et participer à ces réunions car elles abordent un sujet fondamental. Mais FO refuse catégoriquement qu'il soit prétendu que nous sommes partie prenante du processus de rédaction et/ou de pesée des fonctions ! Notre rôle se limite jusqu'à présent, à relever ça et là des incohérences mineures.
Par contre, FO tient à rappeler que les salariés disposent tous d'une voie de recours détaillée à l'article 14 de l'annexe I de la CCN Assurances : Chaque salarié dispose d'un délai de 30 jours civils à compter de la notification s'il souhaite faire valoir son désaccord sur le classement de sa fonction. Ce recours s'exerce soit directement auprès de la direction, soit par l'intermédiaire des délégués du personnel. La commission d'entreprise doit être informée de l'existence de chaque recours par les soins de la direction...
Les délégués du personnel FO et plus particulièrement les membres FO de la commission paritaire (Damien Urvoix, Jean-Olivier Scicluna, Maxime Mouysset et Josian Ribes) sont à votre écoute pour recueillir vos doléances, formaliser votre éventuel recours ou répondre à vos questions.
foamdm
op jeudi 23 novembre 2017 - 09:33:23
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APPEL à manifestation le 16 Novembre
APPEL à manifestation JEUDI 16 NOVEMBRE Pour les héraultais c'est à 10h30 au Peyrou, Le parcours de la manifestation sera Peyrou, Boulevard du Jeu de Paume, gare, place de la Comédie, Avenue Foch. (pour les collègues du réseau tous les détails seront sur le site http://www.force-ouvriere.fr)
Pour les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens CGT – FO – Solidaires – UNEF – UNL – FIDL réunies le 24 octobre 2017, un constat s’impose, celui d’une politique libérale visant à accroitre les inégalités au profit d’une minorité.
Les raisons de manifester sont nombreuses, qu'il s'agisse :
de nombreuses dispositions inacceptables des ordonnances, limitant des droits des salariés-es ;
des risques qui pèsent sur les droits des salariés-es et demandeurs d’emploi en matière d’assurance chômage ou de formation professionnelle ;
de mesures précarisant toujours un peu plus l’emploi et l’insertion des jeunes sur le marché du travail ;
de la remise en cause des droits à l’avenir des jeunes par l’instauration d’une sélection à l’entrée de l’enseignement supérieur ;
de la modération salariale et de l’augmentation de la CSG ;
des atteintes au service public et à la protection sociale ;
les organisations signataires s’adressent solennellement au gouvernement afin qu’il prenne en considération les attentes sociales multiples qui s’expriment dans le public et le privé, par les actifs, les jeunes, les demandeurs d’emploi et les retraités-es.
Compte tenu de la gravité de la situation, elles décident de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.
Elles invitent les autres organisations syndicales et de jeunesse à s’y associer.
En ce moment, une vidéo "Urban Trial Show" avec le logo de la Mutuelle des Motards (en intro et sur le maillot des pilotes) tourne en boucle sur les téléviseurs des points cafés de notre siège social. On y voit un cycliste et un trialiste faire des acrobaties dans un supermarché. Ce film se termine par une scène pitoyable : un homme passe à la caisse en glissant un billet de 100 euros dans le décolleté de la caissière qui se trouve assimilée à une stripteaseuse.
A l'heure de la prise de conscience généralisée du harcèlement sexuel dans la société (#balancetonporc) et des difficultés éprouvées par les femmes pour lutter contre ce phénomène, ces images dégradantes n'ont pas leur place dans notre entreprise.
foamdm
op jeudi 09 novembre 2017 - 11:35:29
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La Mutuelle a misé sur le bon cheval...
Le Groupe Carlyle va acquérir l’éditeur français de logiciels d’assurance, Prima Solutions La maîtrise du numérique permet à Prima Solutions de mieux innover et poursuivre sa croissance.
Le Groupe Carlyle, gestionnaire d’actifs alternatifs mondial (coté au NASDAQ), annonce aujourd’hui la signature d’un accord en vue de l’acquisition en partenariat avec sa direction de l’éditeur français de logiciels d’assurance, Prima Solutions.
La finalisation de la transaction devrait intervenir le 30 septembre 2017, sous réserve de l’approbation des autorités compétentes. L’investissement s’effectuera via le fonds Carlyle Europe Technology Partners III, un véhicule d’investissement doté de €657 millions et consacré aux entreprises du secteur des technologies, médias et télécommunications. Les termes financiers ne seront pas divulgués.
Prima Solutions est un éditeur français qui conçoit, développe et commercialise des logiciels exclusivement dédiés aux professionnels de l’assurance. Fondée en 2000 par Hugues Delannoy, cofondateur de la plateforme de comparaison Assurland.com, Prima Solutions propose des applications modulaires digitales qui permettent aux professionnels de l’assurance d’optimiser les relations clients et la gestion des polices d’assurance. Lire la suite ici... et là
foamdm
op mardi 07 novembre 2017 - 08:42:56
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Compte-rendu des délégués du personnel FO, octobre 2017
Les délégués du personnel FO vous invitent à prendre connaissance des réclamations portées ce mois-ci en réunion, et des réponses apportées par la direction générale. Bonne lecture !
"C’est le premier Salon des CE, c’est peut-être aussi le dernier, avant le Salon des CSE", a souligné Didier Porte, secrétaire confédéral chargé du juridique, dans son discours d’ouverture. Dans la perspective de la fusion des instances représentatives du personnel (IRP) au sein du futur comité social et économique (CSE), prévue par les ordonnances et à laquelle FO est opposée, la journée était aussi ouverte aux élus des CHSCT et aux délégués du personnel.
