Pesée des fonctions Pesée des fonctions , réunion du 20 octobre 2009
chevalierDeLaBarre Le mardi 20 octobre 2009 - 15:23:43 | 0
Elections INTERSYNDICALE: le BILAN et le PROGRAMME
foamdm Le mercredi 14 octobre 2009 - 08:48:20 | 0
09
oct.
2009

Nouveaux syndicats à la mutuelle

Posted by foamdm
0
Nous saluons l'arrivée dans notre entreprise de deux nouveaux syndicats:
CFE-CGC et SUD-Motards.
Ce dernier a ouvert un site "sudmotards.free.fr" (vous trouverez un lien dans l'onglet adéquat de foamdm).
Nous rappelons également l'existence du site cgtamdm.free.fr sur lequel vous ne manquerez pas de lire prochainement d'autres informations intéressantes dans la perspective des prochaines élections DP/CE.

A ce sujet, nous finalisons actuellement notre programme et débattons des possiblités d'accord pour une liste intersyndicale...à suivre...
07
oct.
2009

ELECTIONS DP/CE du 17 novembre 2009

Posted by foamdm
0

ELECTIONS DP/CE du 17 novembre 2009

Chers collègues,

Nul ne peut prétendre ignorer l'existence d'un syndicat FO à la Mutuelle.

· Vous connaissez nos actions, le dynamisme et l'engagement de nos élus (*), vous lisez régulièrement nos informations, nos tracts, nos affiches et notre site foamdm.free.fr. Vous connaissez nos idées et les valeurs que nous défendons.
· Vous devez savoir que FO est le seul syndicat à ne pas avoir signé la proposition inacceptable de notre direction en mars dernier (perte de pouvoir d'achat pour 80% des salariés contraire à la revendication commune initiale).
· Vous savez déjà que nos prises de position ne sont pas toujours du goût de nos dirigeants qui n'aiment pas être contestés et du nouveau service communication (cf multiples comm. sociales parues en réaction).

NOTRE INDEPENDANCE VIS A VIS DE LA DIRECTION N'EST PLUS A DEMONTRER.

Nous vous indiquons que nos effectifs ont été multipliés par 4 en 2 ans et demi.
Les adhérents qui nous ont rejoints ne nous ont pas choisis par hasard. Ils ne se sont pas rapprochés de nous afin d'obtenir une place sur une liste électorale à 2 mois du scrutin.
NON, ils sont venus pour obtenir de l'information, enrichir le débat d'idées, soutenir nos actions et établir démocratiquement nos revendications présentes et futures (afin que les idées portées par FO soient les vôtres et pas celles du Délégué Syndical).

Si de nouveaux collègues veulent militer à FO nous les accueillerons chaleureusement. Pourtant nous continuerons d'éviter scrupuleusement toute forme de racolage.

Vous connaîtrez prochainement nos listes de candidats et notre programme détaillé pour les 4 prochaines années.

Le 17 novembre, votez pour vous, votez FO.


* Durant les 4 dernières années, seul FO a représenté vos intérêts dans TOUTES les réunions officielles du CE, DP et CHSCT ainsi qu'à toutes les réunions préparatoires (rédaction des questions DP mensuelles, préparations des analyses des comptes en CE, rédaction des ordres du jour etc...).
Nos élus actuels et futurs s'engagent à remplir leur mission avec force et détermination pour servir vos intérêts…comme ils le font depuis toujours.


Vote2b
Divers Revue de presse: lu dans Libération aujourd'hui (merci à notre lecteur anonyme)
chevalierDeLaBarre Le mercredi 07 octobre 2009 - 12:52:31 | 0
Pesée des fonctions résultats de la réunion de pesée du 1er octobre
foamdm Le jeudi 01 octobre 2009 - 21:21:19 | Comments are turned off for this item
18
sept.
2009

Est ce que la Mutuelle est vraiment en crise ?

Posted by foamdm
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« …Désormais, il n’y a plus de dogmes à la Mutuelle… Tout peut être remis en question pour favoriser une Mutuelle pérenne, au service de son objet, de ses sociétaires, et dans le cadre de son projet mutualiste… Il y a et il y aura toujours des trublions, des gens qui pensent que l'herbe serait plus verte si l'on changeait de jardinier...

J’en veux pour preuve le doublement du chiffre d’affaire a doublé en dix ans, et où chacun, et une entreprise dans laquelle les plus anciens, ont pu voir les équipes s’étoffer autour d’eux… »


Le président directeur général de la mutuelle des motards, le 17 septembre 2009 à 11 h 35

Generaux
Les salariés peuvent voir ce graphique avec les chiffres sur les panneaux d'affichage FO.

Notre chiffre d’affaires n’a pas doublé en dix ans ! Il a presque triplé entre 1996 et 2006. Depuis, il ne fait que décroître.

Notre taux de frais généraux atteint un niveau qui ne nous semble pas tenable dans le temps. Voici où nous ont conduites les prétendues réussites de nos dirigeants.

Nous ne colportons pas de « rumeur » mais les chiffres sont têtus.


Fleurs


Délégués du Personnel (DP) Communiqué des délégués du personnel.
chevalierDeLaBarre Le vendredi 11 septembre 2009 - 16:01:46 | 0

GRAND JEU: Le PV de C.E. que vous ne lirez jamais.

Posted by foamdm
0

Mode d'emploi du grand jeu :
remplace les lettres (a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m n, A, B, C, D, E et F) par les nombres diffusés (dans le bon ordre), sur les panneaux d'affichage FO (ou bien demandez nous le tableau contenant les chiffres par Email: cliquez sur "contact" dans l'entête du site).



LE PV de C.E. que vous ne lirez JAMAIS
Réunion du 3 septembre 2009


Présents :
* CE : aucun élu
* Direction : Patrick Jacquot et Rémi Guibal
* Délégués et représentants syndicaux : Dominique Diel (CGT) et Damien Urvoix (FO)
* Invités : Mireille Bonnal et Juana Kufferath

Malgré l'absence des TOUS les élus, la direction a maintenu la réunion du CE en s'appuyant sur le fait que le règlement intérieur du CE ne précisait pas le quorum nécessaire à la tenue d'une réunion du CE.

Le RS FO fait remarquer qu'en l'absence des élus et du secrétaire, il n'y aura donc pas de PV de ce CE : comment les salariés seront-ils informés de la situation de l'entreprise ?

Patrick Jacquot répond que la direction communiquera sur la situation de l'entreprise.

Situation AMDM à fin juin 2009

Mireille Bonnal présente et commente un diaporama.

Mireille Bonnal rappelle le contexte : la crise économique. Les ventes de moto neuves ont reculé de 12.8% au premier semestre, baisse plus accentuée pour les 125 (- 18%) que pour les gros cubes (- 9%)

Portefeuille :
* moto : + a %
* auto : - b %
* MRH : - c %

Affaires nouvelles :
* moto : d % en dessous des objectifs
* auto : e % en dessous des objectifs,
* MRH AGPM : f % en dessous des objectifs.

Le taux de résiliation augmente de g % par rapport à 2008.

Chiffre d'Affaires :
* moto : + h %,
* auto : - i %,
* MRH : - j %.

Le CA augmente de 1% mais il reste inférieur aux objectifs. La direction se réjouit de cette inversion de tendance par rapport aux exercices précédents.

Sinistres :
Le S/C est à k, soit+ 2 points par rapport à 2008.

Les petits dossiers sinistres sont plus importants. Les garanties les plus mises en jeu sont le vol et la corporelle conducteur pour la moto. Le nombre de garanties souscrites augmente, donc l'indemnisation aussi (nouvelle offre : contrats avec des garanties supplémentaires).

Frais généraux :
Ils s'élèvent à l % au premier semestre (+ 4 points par rapport au 31 décembre 2008). Cette augmentation est liée au retard du CA (pour 2/3) et au dépassement de certains postes budgétaires (pour 1/3).

Marge de solvabilité :
Le ratio est de m (n au 31 décembre 2008). La marge de solvabilité est stable malgré un résultat déficitaire.

Anticipé à fin d'année :

Le résultat déficitaire de A se décompose ainsi :

* CA en retard de B par rapport au budget,
* charge sinistre de l'exercice supérieure à l'objectif de C,
* frais généraux supérieur de D par rapport au budget,
* revenus financiers en retard de E par rapport au budget
* bonis sur provisions antérieures: F.

Le résultat déficitaire de A, est stable par rapport au premier semestre 2008.

Alphabet

Information CE : EAED

Objectifs : volonté de simplification, centrée sur la compétence et les objectifs.

Ce qui disparaît :
* évaluation de l'impact des actions de formation suivies par le collaborateur. Désormais, cette évaluation sera faite "à froid" en cours d'année.
* projet professionnel : il est discuté tous les 2 ans, donc on le retrouvera l'année prochaine.

La grande nouveauté est le souhait de mobilité :
* oui, verticale, demande de promotion à l'initiative du manager,
* oui, transversale, demande à l'initiative du manager,
* oui, transversale, demande à l'initiative du collaborateur,
* non.

Tous les souhaits ne seront pas exaucés. Cela permettra aussi d'obtenir un état des lieux qui sera utilisé pour la GPEC.

Les EAED se dérouleront entre le 07.09 et le 10.10.2009.
Divers Requiem pour les salariés
foamdm Le mercredi 02 septembre 2009 - 09:51:38 | Comments are turned off for this item

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